招聘主管招聘 - 深圳固尔琦包装机械有限公司

工作职责:
1、依据公司的发展战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，并有效实施；
2、建立和优化内外部招聘渠道，根据岗位需求的特点选用*适合的渠道，以满足公司战略与发展计划对人才的需求；
3、进行行业市场调研，盘点储备行业人才，建立公司核心人才库，做好关键岗位人才储备，为公司战略发展做好人才梯队建设；
4、根据招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，统计招聘效果及数据，定期完成招聘分析报告；
5、协助上级完成公司岗位说明书的编写，并根据业务发展需求及时进行完善；
6、健全人事档案，做好建档，存档管理工作。
7、协助处理劳动关系事宜。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学及其他相关专业，具有机械设备行业从业经验者优先；
2、具有3年以上的招聘工作经验，对人才引进具有丰富的实践经验；
3、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握各类招聘、面试、测评技巧；
4、有招聘体系建设经验优先；
5、亲和力及沟通能力强，有较强的逻辑思维能力、学习能力、团队协作精神和责任心，踏实勤奋，抗压能力强。
6、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
7、熟练使用相关办公软件，如Word、Excel、PPT，会使用H5。