1.协助绩效考核体系的建立与完善工作，规范绩效管理各项工作流程.
2.定期组织并协助各部门进行绩效考核工作，做好工作规划、总结.
3.汇总，统计，归档各部门绩效考核数据表，建立员工绩效档案.
4.收集各部门岗位的绩效考核指标达成进行分析.
任职要求：
1.人力资源、统计学相关专业，
2.年以上机械设备制造业绩效管理工作经验.
3.良好的数据统计分析及沟通能力.
4.良好的电脑水平，EXCLE、PPT相关office软件能够熟练使用。